Équité, diversité, inclusion et décolonisation
La Société canadienne des médiévistes/Canadian Society of Medievalists s'engage à lutter contre la discrimination, le sectarisme, les préjugés et l'injustice au sein de l’association et dans notre domaine. Ne pas s'attaquer à l'injustice nuit à nos étudiants, à nos collègues, à notre discipline et aux Canadiens. Pour cette raison, la CSM/SCM encourage fortement ses membres à s'engager dans les principes de l'EDID (équité, diversité, inclusion et décolonisation).
La CSM/SCM s'efforce d'inclure et d'inviter des chercheurs issus de groupes en quête d'équité à présenter leurs travaux lors de ses réunions et dans sa revue; ces efforts incluent une subvention de voyage EDID. Nous nous efforçons également d'inclure des travaux relatifs aux thèmes de l'EDID, incluant la session Passés et Avenirs Queer, organisée par le comité EDID à la conférence annuelle 2025. En outre, la Société s'efforce d'appliquer les principes de l'EDID lors du recrutement de ses membres. Il s'agit notamment de viser la diversité disciplinaire, régionale et linguistique.
Le rapport Créer une étincelle pour le changement de la Fédération canadienne des sciences humaines et sociales fournit des résumés utiles des principes de l'EDID à l'intention de ses associations membres.
English: https://www.federationhss.ca/en/programs-policy/edi-and-decolonization/igniting-change
L’équité va au-delà de l'égalité : « Il s’agit de comprendre et d’accommoder la différence, et de fournir aux personnes ce dont [elles] ont besoin pour accéder au milieu académique et s’y épanouir. » (p. 8)
La diversité est le principe qui encourage les membres et le travail de la Société à refléter « toute la gamme des différences humaines, culturelles et sociétales entre les populations du Canada. » (p. 7)
L'inclusion vise à « éliminer les obstacles qui entravent la participation, l’engagement, la représentation et l’autonomisation (‘empowerment’) des membres de diverses identités et origines dans la vie du milieu académique. » (p. 7)
La décolonisation implique « de confronter et déstabiliser l’impact qu’ont eu l’histoire coloniale, les idéologies, les expériences et les legs sur les disciplines, les archives, les canons, les programmes d’études, les méthodologies et les pédagogies, ainsi que sur les structures de gouvernance [et] la conception institutionnelle, ... [La décolonisation vise à] réapprendre et [à] reconstruire les fondements sociaux, culturels et linguistiques qui ont été perdus ou érodés par le colonialisme. » (p. 7)
Vous souhaitez contribuer à la discussion sur la déclaration EDID du CSM ? Cliquez ici (réservé aux membres du CSM)
Session EDID 2025: Passés et avenirs queer
La comité EDID a le plaisir d'annoncer le soutien qu'il apporte à cette session de la conférence annuelle 2025:
lundi, 9 juin, 15h30-17h00
Session 3A: Queer Pasts / Queer Futurities || Passés et avenirs queer
Simran Dhaliwal
PhD Candidate, University of Cambridge
Queer Time and Queer Failure in Sir Gawain and the Green KnightJes Battis
University of Regina
Phoenix, Wolf, Day-Watcher: Trans Embodiment in Old English VerseAdrien Savard-Arseneault
Université de Montréal
Futurs envisageables de l’« homme trans » dans deux œuvres chevaleresques médiévalesGavin Foster
Ph.D. Candidate, Dalhousie University
Translating Transtextually: Headley’s Beowulf and Oberman’s The Unstill OnesChair: Siobhain Bly Calkin
Carleton University
La Subvention de voyage edid
La bourse de voyage pour l'équité, la diversité, l'inclusion et la décolonisation aide à défrayer les coûts encourus par un membre des communautés Noirs, Autochtones ou personnes de couleur ainsi que par un membre avec un handicap pour assister à notre réunion annuelle afin d’y présenter en personne un exposé de recherche original. La CSM/SCM offre une bourse par an ($1000). Deux chercheur.e.s ont bénéficié de cette bourse, pour les conférences de 2024 et 2025.
Critères de candidature :
- Être membre de la CSM/SCM pour l'année au cours de laquelle la bourse est demandée
- Appartenir à un ou plusieurs groupes d'équité : handicapés, Noirs, Autochtones ou personnes de couleur.
- Avoir une proposition de présentation orignal acceptée pour la réunion annuelle de la CSM/SCM.
- Voyager pour assister à la réunion annuelle en personne.
Procédure de candidature : Joindre une lettre de motivation au format PDF ou Word de 250 mots maximum comprenant les informations suivantes :
- Le titre de la proposition de communication acceptée
- La déclaration selon laquelle la personne qui demande est handicapée et/ou noier, autochtone ou de couleur
- Le statut/catégorie universitaire : par exemple, étudiant en troisième année de doctorat à l'université x ; dans les cinq années suivant l'obtention du doctorat ; enseignant non titulaire dans l'établissement postsecondaire x ; professeur assistant, chercheur indépendant ; etc.
- La distance entre le lieu de résidence ou de travail et le lieu de la réunion annuelle
- Toute autre source de financement interne/externe disponible pour le voyage à la réunion annuelle.
Envoyer le dossier de candidature (ou toute question à ce sujet) par courriel à la présidente de la Société, shannon.mcsheffrey@concordia.ca. Date limite de dépôt des candidatures prévue en 2026 : le 28 février 2026.
Décision et versement : Les demandes de bourse de voyage sont évaluées par le Comité exécutif de la Société. La priorité sera accordée aux candidat.e.s admissibles qui doivent se déplacer d'une autre ville pour présenter leur recherche originale à l'assemblée annuelle de la Société et qui sont soit : des doctorants en cours de diplôme; des chercheurs en début de carrière (dans les cinq ans suivant l'obtention de leur doctorat) ; des enseignants non permanents dans des établissements postsecondaires canadiens ; ou des chercheurs indépendants au Canada. Il sera également tenu compte de l'aide apportée par l'institution d’origine (s’il y en a une) pour les déplacements à la conférence. Le/la candidat.e sera informé.e à l'avance et payé.e sur présentation d'une preuve d'inscription au congrès. Le Comité exécutif peut modifier cette politique de subvention de temps à autre.
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